Comme
l'explique Jean-Pierre Mon, « Un revenu d'existence très bas est, de
fait, une subvention aux employeurs. » En effet, les salariés auront
toujours besoin de travailler pour vivre dignement et les employeurs se
contenteront de payer la différence entre salaire minimum et revenu
universel. Ce sera une casse des droits du travailleur sous couvert d'un
pseudo-revenu universel.
A l'inverse, un revenu universel
relativement haut, c'est-à-dire correspondant au salaire minimum nécessaire
pour vivre dignement, conduira les individus à « cumuler ce revenu à un
autre salaire, surtout quand ce salaire correspondra à un travail qu'il
aura librement choisi. » , en citant Jacques Marseille.
Le montant varierait en France selon plusieurs propositions :
- Christine Boutin : 200 € de 0 à 18 ans et 400 € à partir de 18 ans ;
- Yoland Bresson : 400-450 € pour tous ;
- Baptiste Mylondo : 230 € par mineur ; 750 € pour les adultes ;
- Jacques Marseille : 375 € de 0 à 18 ans et 750 € à partir de 18 ans ;
- Site critiqueduliberalisme.com : 500 € de 0 à 13 ans, 750 € de 13 à 18 ans, 1 000 € de 18 à 60 ans et 2 000 € au-dessus de 60 ans (incluant les prestations retraite) ;
- Yann Moulier-Boutang : proche du salaire minimum (cf. revenu de base inconditionnel).
Bernard Friot est beaucoup plus radical (cf. association Réseau Salariat). Il propose non seulement un salaire "à la qualification personnelle" à vie (de 1500 € à 6000 € selon la qualification, sur le principe des grilles de salaires des fonctionnaires) mais en plus l'attribution des outils de productions aux travailleurs selon le principe de la propriété d'usage ; tout en dénonçant la propriété lucrative des "parasites sociaux".
Voilà comment Bernard Friot s'exprimait dans un débat sur l'initiative populaire suisse de 2013 voulant introduire le revenu de base à hauteur de 2500 francs suisses pour les adultes et la moitié pour les enfants et adolescents ; le tout financé par une TVA comptant pour 50% de toutes les consommations en remplacement de tous les autres impôts et taxes :







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