L'infirmière contrainte de se faire vacciner se rend au centre de vaccination avec son avocat. L'avocat demande au médecin, avant de vacciner sa cliente, de signer une déclaration certifiant que le vaccin prévient l'infection par le Sras "covidien". Le médecin refuse. L'avocat appelle la police et demande que tout soit mis par écrit. La vaccination n'est pas effectuée et l'avocat dépose maintenant une plainte pour fausse idéologie. "Les médecins l'ont admis devant les policiers".
Aux personnels soignants : Si comme nous le présentons une obligation vaccinale vous est imposée, ne démissionnez pas ! Il y a une autre solution très peu connue, faites une prise d’acte au contrat de travail. Et croyez-moi il est possible de gagner ce combat avec l’avocat adéquat dans la situation d’aujourd’hui.
Source : https://fb.watch/v/1FeT1mTn2/ ou https://www.facebook.com/watch/?v=462816034911682
Sauvegarde : https://runtube.re/videos/watch/7ee3abfb-49bf-4197-a915-55be51789d55
Complément d'information juridique
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail constitue un mode de
rupture du contrat prise par décision de justice. Le salarié saisit le
juge afin que ce dernier statue sur les reproches qu'il impute à son
employeur (manquements suffisamment graves pour empêcher la poursuite du
contrat de travail). Cela produit les effets d'un licenciement sans
cause réelle et sérieuse si les faits invoqués par le salarié le
justifient. Dans le cas contraire, cela produit les effets d'une
démission.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409
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